(R.I) La ministre de l'Emploi, Pascale Déry, la ministre de l'Éducation, Sonia LeBel, ainsi que le ministre du Travail et ministre de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie, Jean Boulet, se réjouissent de l'intérêt grandissant pour les formations professionnelles dans l'industrie de la construction, qui contribuera à répondre aux besoins de main-d'œuvre qualifiée des entreprises de ce secteur névralgique de l'économie québécoise.

 

En effet, le nombre de demandes d'admission aux programmes d'études menant à l'un des cinq métiers les plus demandés dans l'industrie de la construction a augmenté de 80 % entre janvier et mars 2026.

 

Plus de 7 600 personnes ont déposé une demande d'admission à l'un des cinq programmes d'études menant aux métiers de charpentier-menuisier, d'électricien, de monteur de lignes, de plombier et de frigoriste.

 

Ces cinq métiers stratégiques sont d'ailleurs au cœur de la campagne de promotion Viens jouer pour vrai, qui a été lancée par le gouvernement du Québec en janvier 2026.

 

Ils sont essentiels à la réalisation des grands projets d'infrastructures du Québec, notamment ceux d'Hydro-Québec, qui prévoit des investissements allant jusqu'à 200 milliards de dollars d'ici 2035.

 

À noter qu'une deuxième phase de diffusion de la campagne est prévue en mai 2026.

 

Citations

« Le gouvernement a posé plusieurs gestes pour intéresser les jeunes et les moins jeunes aux métiers de la construction et pour répondre aux besoins importants de main-d'œuvre qualifiée dans ce secteur névralgique de notre économie. L'engouement pour les formations offertes montre que les moyens pris pour y arriver portent leurs fruits. Ces résultats encourageants nous incitent à poursuivre les efforts pour à la fois offrir à ceux qui le souhaitent la possibilité d'accéder à une carrière stimulante et bien rémunérée et permettre à l'industrie de la construction de compter sur des travailleurs qualifiés nécessaires à la réalisation des projets d'infrastructures dont le Québec a besoin. »

Pascale Déry, ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de Lanaudière

 

« L'industrie de la construction offre des possibilités de carrière stimulantes dans un domaine en forte demande. Partout au Québec, des centres de formation professionnelle offrent les parcours d'apprentissage nécessaires aux personnes qui souhaitent s'y tailler une place, et je me réjouis de l'intérêt démontré pour ces programmes. Grâce à cette relève bien formée, l'industrie pourra compter sur la main-d'œuvre nécessaire pour bâtir le Québec de demain. »

 

Sonia LeBel, ministre de l'Éducation

 

« Pour réaliser nos nombreux projets d'infrastructures et concrétiser la vision d'Hydro-Québec, les entreprises du secteur de la construction doivent pouvoir compter sur une main-d'œuvre formée et qualifiée. Les résultats démontrent que nous sommes dans la bonne voie pour rendre nos chantiers plus productifs et sécuritaires. Joindre cette industrie, c'est participer concrètement à la construction du Québec de demain. »

 

Jean Boulet, ministre du Travail, ministre de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie, ministre responsable de la Stratégie maritime et ministre responsable de la région de la Mauricie

 

Faits saillants

 

-Données ventilées par programme entre janvier et mars :

 

Nom du programme d'études (DEP)	Nombre de demandes d'admission déposées
	2023	2026	Variation
Charpenterie-menuiserie	1515	2043	35 %
Plomberie-chauffage	342	865	153 %
Réfrigération	388	582	50 %
Électricité	1882	3443	83 %
Montage de lignes électriques et de télécommunications	93	673	624 %
Total :	4220	7606	80 %

 

-Les personnes intéressées à en savoir plus sur les métiers de la construction, les formations offertes ou la façon d'effectuer une demande d'admission aux programmes d'études visés sont invitées à consulter Québec.ca/métiers-construction.

 

-La Commission de la construction du Québec évalue les besoins de main-d'œuvre à 16 000 travailleurs en moyenne par année pour la période 2025-2029.

 

-Dans les cinq métiers stratégiques mis de l'avant dans la campagne de promotion Viens jouer pour vrai, les besoins de main-d'œuvre sont estimés à 7 000 travailleurs par année.

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(R.I.) : communiqué repris intégralement.