Harcèlement au travail
Appel de projets avec des critères élargis
Paru le lundi 11 mars 2019 | Catégorie: Travail
(LAG) Québec lance un deuxième appel de projets dans le cadre du Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail. Sa portée et ses critères d'admissibilité ont été élargis afin de joindre un plus grand nombre d'organismes demandeurs potentiels.
« Les projets soumis peuvent viser, par exemple, la mise en place ou le renforcement d'activités de prévention des agressions et du harcèlement psychologique ou sexuel ainsi que l'accompagnement de victimes », explique le cabinet du ministre du Travail, Jean Boulet.
« Ils peuvent être soumis, par exemple, par des associations de salariés (syndiqués ou non syndiqués), d'artistes ou de travailleurs culturels, par des groupes de travailleurs autonomes ainsi que par des associations d'employeurs. »
Les demandeurs ont jusqu'au 17 avril pour déposer leur projet. Les subventions peuvent atteindre jusqu'à 90 000 $ selon les différents critères.
« Dans un contexte où les difficultés de recrutement et de rétention de personnel sont désormais une réalité pour de nombreux employeurs, il est essentiel de s'attaquer à cette problématique afin que l'ensemble des travailleuses et travailleurs puisse évoluer dans des contextes de travail sains et exempts de toute atteinte à la dignité », plaide Jean Boulet.
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