Demande d'inscription

Si votre organisme, entreprise, ministère etc. est déjà un abonné aux services du Courrier parlementaire©, vous pouvez vous inscrire pour recevoir par courriel nos éditions quotidiennes. Vous devez cependant entrer l'adresse courriel attribuée par votre organisation.


Se désinscrire

Pour un essai gratuit de quelques jours, veuillez nous faire parvenir un courriel.

Pour plus d'informations, veuillez nous rejoindre par téléphone au 418 640-4211 ou par courriel.

Mot de passe oublié

Veuillez indiquer votre adresse courriel qui est liée à  votre compte. Si elle correspond à  un utilisateur, nous vous enverrons un courriel afin que vous puissez récupérer votre mot de passe.

Mon profil

Vous pouvez modifier les paramètre de votre compte.

Désolé, pour naviguer dans notre site, il faut détenir une licence/abonnement.

Nous publions depuis 32 ans (dont 25 ans comme quotidien web).

Nous offrons une édition (LCP-LAG) tous les matins de la semaine de septembre à juin

Nous ajoutons LCP InfoMidi quand l'activité parlementaire le mérite (quand le Salon bleu est en action)

Nous publions aussi Cette semaine au Parlement sur l'activité de la semaine (et des mises à jour fréquentes durant la semaine),

Nos abonnés reçoivent Alerte Décrets et peuvent consulter nos rubriques Derrière les décrets, Ce qu'ils ont dit,

Message DU gouvernement, Message AU gouvernement et plus encore.

Si vous êtes intéressé à obtenir un essai gratuit de quelques jours pour votre entreprise ou organisme

(nous n'avons pas d'abonnés individuels), n'hésitez pas à nous contacter (editeur@courrierparlementaire.com)

Retour

Article du

Actions contre le racisme

Il y a de la place à de l’amélioration

Paru le | Catégorie: Immigration, Inclusion

(LCP) Le Groupe d’action contre le racisme formé de députés de la Coalition avenir Québec et coprésidé par les ministres Nadine Girault et Lionel Carmant a dévoilé son rapport : « Le racisme au Québec : tolérance zéro » qui contient 25 actions.

 

Il est recommandé entre autres de mettre fin aux interpellations policières sans fondement lorsqu’elles sont basées sur la race ou la couleur.

 

On souhaite incorporer des intervenants en services sociaux dans des équipes de patrouilles. Il est question d’une formation continue dans les forces de l’ordre.

 

On veut mettre fin à la discrimination dans l’accès au logement. Il y aurait intégration d’une éducation contre le racisme dans le programme d’éthique et de culture religieuse.

 

Il est question de rendre l’évaluation des compétences par les ordres professionnels plus rapide et flexible pour les immigrants concernés par ces arrangements de reconnaissance mutuelle.

 

On pense à augmenter, d’ici cinq ans, le taux de présence des membres des minorités visibles au sein de l’effectif de la fonction publique et garantir la présence d’au moins un membre provenant d’une minorité visible au sein de la majorité des conseils d’administration des sociétés d’État d’ici cinq ans.

 

Il faudrait inclure le thème du racisme dans la formation obligatoire lors de la formation initiale des enseignants et tout au long du parcours scolaire des jeunes.

 

Il est aussi question de nommer un ministre responsable de la lutte contre le racisme et mettre en place une formation obligatoire et continue sur la question du racisme, pour les employés de l’État.

-30-

À lire aussi dans Immigration, Inclusion